2016年是工作服企業的品牌年，品牌是企業存在與發展的核心動力。消費者對品牌的認同，意味著企業可以花較少的精力讓產品具有更強的競爭，獲得更大的占有率。經過2015年的大浪淘沙后，2016年的工作服中，多數企業必將更加重視品牌的影響力，尤其是一些經過多年的市場沖擊并具有一定影響的企業。 這既是2016工作服定制行業前景。
對那些有能力大張旗鼓的企業而言，品牌的基礎是文化，核心是設計，品牌產生的聯動促使企業目標達成。而品牌的具體措施，各個企業也各不相同。產品質量，樹立品牌口碑，工作服生產企業最大優勢在于獨特的產品設計理念——工作服也時尚，打破常規職業服裝、勞保服裝形式的設計，引入流行時尚的元素，掀起了一股時尚工作服的新潮流。
工作服的每一個設計都要貼心細致，對工作服而言，因為工作服智能也需要融合網絡。未來工作服生產工廠在縫前、縫中、縫后各個環節用到的3D掃描、CAD、數控裁剪機、智能鋪布機、智能倉儲等方面的技術，也需要和即時數據傳輸等技術融合，而這些技術融合之后而生成的工作服智能化工作服生產整體方案，被公認為工作服企業的未來必經之路。盡管網絡對工作服的作用，并非如所吹噓的那樣巨大，但是它確實給傳統的工作服有了一種新的運作方式，我們有理由相信工作服對此的充分應用是必然的趨勢。
但是工作服應該是一種全新的思維模式，即在充分用網絡的前提下，更好地用其相關技術，使工作服生產的效率、質量更加符合智能化、信息化生產的要求。
雖然目前工作服市場并不成熟，存在很多待解決的難題，比如，讓消費者越來越傾向于接受并且享受線上定制需要時間;體驗的滿意度需要提升，使消費者用線上定制的效果得以實現，盡量減少尺寸不準、顏色不符合等等導致的反復修改的問題;線上的特點之一是快速反應，而線上的工作服定制，快速回應顧客的定制需求，不僅需要企業自身，也需要其供應商能轉變思維模式，從而使整條供應鏈的快速反應能力得到提升、高效運作。
在工作服領域，追求個性化和消費的快速化趨向越來越明顯。正因為如此，線上定制工作服的優勢便逐漸顯現出來。線上定制，不受到時空的局限，中間環節的減少降低了運營成本，具有天然的優勢，也更能滿足個性化的需求。因此在2016年，隨著相關技術的進展和市場的完善，工作服定制這塊蛋糕必定引起各大工作服品牌的爭搶。而實際上，很多品牌在這方面早已起步。鷹諾達工作服定制廠家，也早已開始為企業團體蘇州鷹諾服裝、來樣生產、特體定制以及logo刺繡等個性化定制，幫助做出更加貼合消費者需求的產品。
核心關鍵詞：工作服定制
