工作服作為企業發配給員工的服裝，一件工作服具有多方面的含義，不光是對于員工，而且是影響 整個企業的，一件優質工作服應該具有以下幾個特性：
1、實用性：一件實用的工作服必須適應不同的工作環境，因此其設計制作應有諸多具體功能性的 要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質， 要綜合考慮材料的理論性能、生物性能 、質感、加工性能等；款式設計應以工作特征為依據，結構合理，色彩適宜；制作加工上，要求裁 剪準確、縫紉牢固、規格號型齊全、整燙定型平整、包裝精致良好經濟耐用是實用性的又一方面。 從客戶方來講，定制職業裝的費用是事先預算好的；從設計制作方來說，也不可能像過季的時裝那 樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質量要求的前提下，應盡可能地價格合理 ，一衣多穿，減少使用企業與服裝企業本身的負擔的成本。
2、標識性：工作服的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業、崗位的區別。可歸納出的標識性作用為：樹立行業、角色的特定形象，便于企業識別，弘揚企業理念的精神 ,利于公眾監督和內部管理，并能提高企業的競爭力。工作服的標識性具有服裝精神性方面的重要 性質，從中可以區別著裝者的社會經濟地位差和性別差等差別標識的設計在于通過款式與色彩搭配 、服飾配件和企業標志的不同來實現。成功的職業裝具有完整的標識識別系統，從首服、足服、手 服到軀干服一整套服裝嚴格配套、從而形成工作服的獨特鮮明的標識性。
3、藝術性：服裝作為一門實用藝術，其設計的第一目的，在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態 ，盡現其優美的體態特征，同時彌補人體美的不足部分。職業裝設計的藝術性從服裝本身的感性因 素看，是構成服裝藝術美的造型、色彩、材料、工藝、流行等的綜合考慮，職業裝設計師需要通盤 考察，研究職業著裝的對象、場合、目的、職業性、心理、生理的需求，從而提出最佳的設計方案
4、防護性：職業裝中的工作服因工作環境的差別，如何保護作業人員的身體不受作業環境中的有 害因素的侵害，改善和提高工作效率，以保證作業人員準確、完全、高效地完成工作任務，不同的 產業服裝有不同的功能防護要求
5、科學性：現代科學的最新研究成果運用于職業服的全過程：材料、設計、打版、制作、包裝。 其中產業用紡織品的科技含量最為突出，新的紡織材料的拓展給職業裝以日新月異的新面料。
6、時代性：時代性因政治、經濟、流行、文化、文藝思潮等因素而通過服色、造型、飾物等折射 出來。今天的職業裝時代特征是既從服飾傳統中吸收精華加以改造，又從外來服飾中汲取養料適應 現在，表現出一種兼容并蓄的開闊態勢，呈現出異彩紛呈，百花齊放的繁榮景象。
7、民族性：工作服的民族性在工作服與職業制服中均有鮮明的表現。前者著重體現著裝者的個人 品質、文化內涵與民族意識，其民族性特征顯而易見；后者在體現企業形象、注意獨特CI 視覺整 體效果的第三產業制服中有著設計上的重要性。
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