雖然同樣是身穿工作服，但是在不同的公司單位給您的感覺是不一樣的，一些企業(yè)員工的整體形態(tài)整齊劃一，而一些企業(yè)則是雜亂無章，這是因為不同企業(yè)對于工作服的要求是不一樣的，有些企業(yè)對工作服的要求是比較高的，有些企業(yè)則是得過且過的心態(tài)，這要勢必造成兩種不同的結(jié)果。一個企業(yè)如果希望通過工作服來提升自己的企業(yè)整體形象的話，應(yīng)該注意避免那些誤區(qū)呢：
1、避免陳舊。一般的公司單位只會發(fā)放兩套工作服給員工，爾工作服也是需要天天洗的，所以久而久之衣服不免有些陳舊，如果你去一家公司談業(yè)務(wù)突然看到一個工作職員的工作服有一條絲線掉出來了，而他自己卻沒發(fā)明，你會不會以為這個公司的企業(yè)形象大大“打折”呢。
2、避免不整齊。一方面，單位要求你穿你就得穿，不能發(fā)了工作服，有人穿，有人不穿。都按照個人喜好的話，還有制度嗎？另一方面，既然穿了就要按照標(biāo)準(zhǔn)來穿。例如穿西裝的時分得穿皮鞋。女孩子要穿涼鞋的話，露指涼鞋不能穿絲襪，否則就會相比傻帽。還有著裝套干凈整潔。
3、避免太漂亮。從整體美學(xué)來看，工作服應(yīng)該同一顏色，不能夠太嬌艷。一般要遵從三色原則，也就是說工作服顏色不能多于三種。
4、避免透明，就事工作服(廠服)不能是是很單薄的。
5、避免短小，就是不能太短。該省面料是要省，但別瞎省。工作服尋常都是切合工作的實際。穿的不光要舒坦還要可以維護(hù)女性。不能曝光。否則這是對女孩子的不尊重。
6、避免緊身。緊身衣，搞不好就曝光了，扣子繃了、開線了，蹲著也不方便呀。工作時，要顯現(xiàn)的是盡職盡責(zé)的精神，端莊陳懇的態(tài)度，而不是漂亮的線條。
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