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設計工作服需要注意哪三個要素？

定做工作服需要考慮的問題有很多，因為一套好的工作服不僅外表得體美觀，給人耳目一新的感覺，其實工作服最主要的是代表公司的形象，今天鷹諾達給你簡單介紹下設計工作服需要注意哪些？設計工作服咨詢熱線：400-6683-365！

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造型設計

款式設計決定著工作服的式樣，是服裝設計的第一步。造型設計的著眼點首先在于區別工作服的不同特征和應用性。用于裝身標識的需符合特定標志、標識、以及象征；用于功能防護的工作服款式圖片，造型上的合理性、服裝局部設計的制約性、服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規定甚嚴；用于特定場合的禮服性質的演出服、慶典服、式樣與特定氛圍、場合的結合便為第一們設計要求，所以，工作服的造型設計既構造了服裝的樣式，又同時限定了此式樣的環境和范圍，所謂服裝的“二次設計“即言此意

顏色設計

顏色與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然后配色，有時先有顏色構想后配以造型。工作服定制廠家做的工作服顏色設計要求不易過多，最多不要超過三種，因為顏色太多會有點復雜，工作服款式簡潔、大方、方便員工穿著。一個企業定菜的工作服顏色與企業的主色彩是相協調的。

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三、材料設計

服裝材料是設計的物質基礎，服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當的材料來表現設計意圖，才能準確地表現設計效果。材料的選擇與設計，應從材料的理論性能、生物性能、質感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達到產業服裝的特殊要求。職業工裝必須考慮作業環境，降低環境因素和作業性質對人可能帶來的損害和影響。

以上就是鷹諾達給大家簡單介紹的基本要素，做好了這些準備，相信大家都能選出優質美觀大方的工作服。設計工作服咨詢熱線：400-6683-365！

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