隨著經濟的日益發展，企業間的競爭特別是跨國公司的競爭日趨激烈，本土企業在面對跨國公司的瘋狂進攻中，無疑也需要接受一次經營與管理思維的洗禮。
工作服這個行業發展趨勢將如何呢？
1.企業需要創新求變：現在的大多數定做工作服的企業還停留在加工階段，缺乏獨立的設計團隊和面料研發團隊。那么，工作服企業如何突出重圍？那就是要不斷地創新求變、能夠居安思危，提高自主知識產權，掌握核心競爭力。
2.企業需要對管理經營模式進行改變：對于國外的很多企業，都運用了ERP系統，該系統極大地節約了人力、物力以及提高了生產效率。對比國內大多數定做工作服企業，管理還停留在原始階段，當然不可否認，西安依緣制衣有限公司也曾如此。曾經也出現過銷售與生產脫節以及生產時間不及時等諸多問題，極大制約了企業的發展。西安依緣制衣有限公司經過積極研究計劃，努力借鑒優秀企業的管理經營模式，將企業管理與生產分開，獨立進行管理，使得西安依緣成為西安服裝行業的領導品牌。
3.企業需要有危機意識：競爭激烈，優秀的定做工作服企業將逐步淘汰或兼并掉落后的企業。物競天擇，適者生存，誰也不能改變這個法則。不遠的未來將有很大一批定做工作服的企業將逐步淪為優秀企業的加工廠，所以每一個企業都需要有危機意識。
2018年是機遇與挑戰并存的一年。
核心關鍵詞：工作服
