我們都知道軍人要穿軍服,學生要穿校服,國企事業人員也有相應的制服。現在幾乎不管公司的規模有多大,都會有自己的工作服,而且春夏秋冬的工作服都會齊全。蘇州廠服定做-鷹諾達做工作服將近十年,很多新老客戶都會說工作服每年換一次,舊的工作服員工不愿意穿,很多企業會把員工的工作服收集起來捐獻給貧困地區,其實這也是很不錯的。
雖然說工作服沒有時裝好看,有的甚至不合身。但是工作服不僅僅是工作服,在很多行業它起到了保護員工安全的作用,就像前幾天小筆我寫了一篇關于石油工人用工作服化解了翻車的危險。工作服不僅僅化解了危險,還減少生命財產的損耗。
工作服還有一個好處就是體現公司的文化價值,它是企業的時裝。像家樂福、惠普、聯想,這些世界500強跨國公司,也無不以其員工的工作服而影響著國人的注意力。進入大型商場超市門店,也處處可見制服著裝。在麥當勞、肯德基(KFC)這些快餐店,見到的也是清一色的統一著裝。工作服有助于鍛造企業紀律,強化蘇州鷹諾服裝凝聚力,增強員工的企業歸屬感,營造良好的企業秩序。工作服,凝聚著企業的標準與規范、協調與和諧的團隊精神,對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。
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