為了提供工作所需要的防護和統一員工的著裝展現企業的精神風貌，越來越多的企業開始為員工定制工作服，但現貨的工作服沒有針對性，很多企業因此選擇了找服裝設計制作公司定制工作服。

定制的工作服可印字繡字，基本上滿足了企業的需求。但是，工作服只要印字繡字就夠了么？不然呢？難道定制工作服也要找專門的服裝設計制作公司？

是的，在這個自由表達自我、展現自我風采的時代，企業也需要形象的展現與傳遞。令人眼前一亮的工作服，是對蘇州鷹諾服裝與精神最直觀的表達。

鷹諾達，為您提供一對一的專業服務。我們有專業的設計團隊，專業的技術團隊，完善的售前售中售后服務體系，一站解決您的工作服定制采購問題。我們是專業的工作服服裝設計制作公司，我們做的不僅僅是工作服，而是能提升公司形象的戰袍。

作為工作服的服裝設計制作公司，我們的工作服在防護的同時兼顧設計，有型有款，細節貼心，更具時尚感，來看看我們的工作服吧。

網上定做服裝哪里比較好？如今是網絡時代，四通八達。現在很多人都會使用網絡，會在網上找工作服廠家。

或者查詢如何在網上定做服裝。

在網上定做服裝，很多人都會害怕沒法售后或者質量不好，所以會選擇本地的。

其實不然，商家既然選擇了在網上定做服裝，那么就已經做好了準備。沒有誠信，談何生意。而買家既然選擇了在網上定做服裝的商家，就應該信任他們。還記得前兩天一個本地的客戶，單號剛打好發給他，他就接連打了四五個電話給主管和銷售，說我們給的是假單號，都沒有物流顯示。我當時就樂了，快遞小哥還沒拿走，怎么會有物流顯示。但是我們銷售還是很耐心的在講解，實在應該給無數個贊。

你選擇我們，我們肯定會給您滿意的答復。我們成立十余年，行走于市場靠的除了誠信，還有質量。對于買家來說，質量和售后才是他們選擇我們的主要原因。

網上尋找定做工作服廠家，就上鷹諾達。詳情請聯系鷹諾達在線客服。

工作服-鷹諾達專業品牌服裝定制，只做工作時穿的服裝，做員工愛穿的工作服，目前鷹諾達工作服遍布全國各地。除了港澳臺之外。從根本上解決大家工作服裝的需求。

相對來說北方的企業單位定制服裝的時候不是很好操作，因為北方紡織行業并不發達，因此在當地找廠家多數也是做中低端產品的。對品質的要求也不高，但是隨著現代經濟的發展，大多數企業對工作服的要求也隨之增高。

鷹諾達專注工作服的定制，工作服是目前鷹諾服裝占銷售額的55%以上，其次是沖鋒衣和職業裝。每年新品不斷，新產品一出也是這一年的爆款。今年亦是如此，鷹諾達做工作服10年來始終相信做員工愛穿的工作服。做體現蘇州鷹諾服裝的工作服才是最長久的保值。

服裝廠家肯定是要選擇正規的，有定做能力的公司，今天小編為大家介紹一下服裝廠家的定做的基本能力。

服裝廠家最基本的要有設備，公司不能只有人，人工定做，那是做不出來衣服的，公司的人員配備，要懂服裝，熱愛服裝行業，首先我們都知道服裝定做廠家一定要正規，要有規范，做出來的工作服要時尚，大氣，體現員工個人氣質，彰顯蘇州鷹諾服裝。

在服裝行業中，品牌樹立也很重要，好的工作服定做肯定是好的服裝廠家，服裝廠家一定是有信譽，有品質，好的公司。

蘇州鷹諾達服裝廠家定做生產，質量保證，售后無憂，期待您的來電！

一、工作服不一定是勞保

勞保用品，就是保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業危害起著相當重要的作用，說得直白點，那就是對健康有安全保護作用的。

勞動保護支出的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業、潛水和沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的有勞動保護費開支的保健食品待遇。

企業以上支出計入勞動保護費，可以稅前扣除。

需要提醒的是，勞動保護費的服裝限于具有“保護作用”的工作服而非所有工作服，如環衛工人、建筑工人的工作服，都有保護和防御作用，屬于勞動保護費的服裝；酒店員工要求統一服裝，工作服僅助于形象作用，屬于正常經營必需，就不屬于勞動保護費，屬于“企業合理的支出”。

二、“不是勞保就非得是福利”是錯誤觀念

企業購買為了正常經營需要，統一服裝，就和買的辦公桌、電腦一樣，就是生產經營需要的工具，根據國家稅務總局公告2011年第34號規定在企業所得稅上，為了正常經營需要統一服裝的支出，就是企業合理的支出，和什么勞保用品、福利不是一回事。

三、工作服有“限制”嗎？

工作服沒有類型的限制，不是說西服就不能稅前扣除；工作服沒有金額的限制（需要關注合理性要求），不是說高檔服裝就不能稅前扣除，文件規定的是“企業根據其工作性質和特點，...員工工作時...”，主要看是否與“員工工作時”直接相關。

四、工作服進項稅額抵扣問題

（１）屬于“企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用”產生的進項稅額，可以按規定抵扣進項稅額；

（２）屬于勞保范圍的工作服產生的進項稅額，可以按規定抵扣進項稅額。

（３）屬于職工福利費性質的服裝或工會經費開支范圍的服裝，其產生的進項稅額，不可抵扣進項稅額。職工福利費性質或工會經費開支范圍的服裝，就不叫“工作服”了。

（４）如可以抵扣進項稅額，別忘了按規定取得增值稅專用發票抵扣憑證，按規定抵扣進項稅額。

五、工作服與個稅關系

（１）屬于“企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的的工作服飾費用”，不需要代扣代繳個稅。

（２）屬于勞保范圍的工作服，不需要代扣代繳個稅。

（３）屬于職工福利費性質的服裝或工會經費開支范圍的服裝，屬于員工的工資薪金所得，需要合并員工工資薪金代扣代繳個稅。

六、以貨幣形式發放的置裝費

（１）屬于國家稅務總局公告２０１５年第３４號規定的“企業福利性補貼支出”，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除；否則應作為國稅函【２００９】３號文件第三條規定的職工福利費，按規定計算限額稅前扣除。

（２）以貨幣形式發放的置裝費，收入應并入當月工資薪金所得繳納個人所得稅。

（３）以貨幣形式發放的置裝費，沒有進項稅額抵扣的問題。

七、員工自行購買工作服

單位要求員工上班著職業裝，并同意自行購置職業裝后，拿服裝費發票進行報銷：

（１）如果屬于“要求員工工作時統一著裝所發生的工作服”，從業務實質來說，應該按照企業統一購買工作服一樣處理，實務中會存在爭議，建議為了減少稅務爭議，還是企業統一購買。

（２）如果不屬于“要求員工工作時統一著裝所發生的工作服”，應該按照“以貨幣形式發放的置裝費”處理。

今天鷹諾達小編要跟大家介紹的是企業辦公室人員正裝服裝，我們知道正確的服裝，可以很好的展現公司的企業形象，下面就按男女服裝分別跟大家介紹下。

鷹諾達工作服制服展廳

首先，跟大家說說女性服裝，定制時盡量結合下公司的裝修色調及風格，其次就是不同行業的特性，盡量簡潔知性，高端又不失氣質。服裝設計時要注意女性的服袖口領子、腰部、及下擺等，只要注意這些細節，相信設計出來的服裝女性非常喜歡。

服裝的款式

其次，是職業男裝簡單大方穩重，這是職業男裝設計的時候必須遵循的，不要花里胡哨，特別夸張的絕對杜絕。、彩搭一般是以冷色調為基礎，突出其穩重，布料一定要優質，顯示器高端。相信穿上這樣設計好的服裝，穩重成熟形象立馬體現，對于形象而言也是大大提升。

服裝代表著一個公司的蘇州鷹諾服裝，它有著宣傳與提醒意義，而且在一些特殊行業，服裝有著防護作用。但是每個公司的采購人員卻不一定對服裝的驗收標準有所了解，因此也不會制定相關的要求。因為服裝屬于大批量的訂購，如果出現問題，損失將會很大，所以各個公司廠家如果不掌握其中的驗收標準，一旦遇上了不合格的服裝，就會出現巨大損失，耽誤自身工作。

1、做工看走線

線路主要是看衣服的車線是否直，是否勻稱，針距是稀還是密，一般針距密的比較好點，在開始的時候有沒有打“倒回針”，拼接處有沒對齊。倒回針：在一件衣服開始做一般要來回走幾針，這樣衣服就不容易開口，還有車一個部位結束的時候也要打倒回針。都是防止他一拉就暴口一般梭織的比較明顯，比如一條梭織的裙子，你可以看他接口處有沒多走幾針，看側縫也可以看衣服都看一些比較偏的地方，一般人不注意查看到的地方，“領子““袖子、袖口腋下等”。

2、線頭干凈

一般品牌的衣服。他們有尾部，有專門的人剪線頭，一般的價格便宜的衣服一般沒有。還有一件衣服如果要求質量好的話，最好線頭不超過1cm。

3、規格

首先講規格，也就是大家所了解的，衣服的尺碼一定要正，不要標的是M，實際是L。出現亂碼或者錯嗎的現象。

4、車線是否整齊

這個拉線的松和緊是在不同的部位有不同的要求，比如是肩部，人體經常活動的部位，松一點比較好，在衣服的最下面，就緊一點比較好，最好一件衣服均勻最好、領口、領口針腳、腋下車線、接口是否有倒回針。

5、板型

左右對稱不，還有就是切片整齊不。

6、規范包裝

看一件衣服，首先平鋪下去，看一下會不會有色差，時準除外，還有就是衣服上下是否均勻，然后檢查有沒有小洞等等。

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